お知らせ

　「次世代育成支援対策推進法」に基づき、社員が仕事と子育ての両立を図り、働きやすい環境の整備を目的に「一般事業主行動計画」を下記の通り策定しました。

次世代育成支援対策推進法

・計画内容

（1）年次有給休暇取得促進のため、時間単位の取得制度を導入し、取得の促進を図る。

（2）計画期間内におけるリフレッシュ休暇を取得しやすい社内風土の醸成を行うことで、取得を促進し、取得率70％以上を実現する。（現行42.3％）

（3）子供の学校行事（入学式・参観日・運動会・学習発表会・卒業式など）へ参加するために、時間単位年次有給休暇などを取得しやすい社内風土の醸成を継続する。

・計画期間

2020年4月8日～2025年3月31日